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                中鹏动态 | 开展绩效管理培训 凝聚共识促进@发展

                “绩效↓管理是管理者与员工双赢的过程,实际上指的是就目标以及目标如何达成而达成共识,并使员工成功达成目标的一种管理方法。”

                为进一步促进绩效管理工作的深入开展,实现以绩效管理为推动力凝聚员工共识,促进公司发展,我公司于7月4日面向全体员工开展绩效管理培训。

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                      此次培训由行政人事部的绩效培训讲师杜月霞老师进行讲授,围绕绩效管理的概念、绩效管理环节、绩效管理的好处三个方面进行讲解并作案例分析,杜老师用通俗ζ易懂的语言、详实丰富的数据、真实生动的案例讲ζ 授了绩效管理知识。

                     随后通过游戏互动和观看视频的方式引导学员思考问题、分享感悟,由浅入深地帮助大家认识到个人绩效和团队绩效的关系,为进一步规范、提升公司绩效、薪酬管理和用好用活绩效、薪酬管理激发员工创造活力、提升公司竞争力,实现公司与员工“双赢”打∞下了基础。

                      通过此次培训,旨在通过绩效考核的方式提升团队、个人的执行力及工◆作效率,并将团队、个人的负面情绪降到最低或彻底消除,营造凝心聚力、团结奋发的良好氛围,进一步规范公司的绩效管理工作,提升全员绩效管理水平,让绩效管理最大限度地发挥其正向激励作用,调动员工工作的积极性和主动性,对于规范绩效运转和提升绩效工作质量具有特别积极的意义。